Înapoi
Agency News

Dezvăluirea Potențialului: Cum PrestaRock Transformă Comerțul Electronic cu Viteză, Calitate și Inovație

Cuvinte cheie ROCK – piatră, duritate, durabilitate, sustenabilitate; SOLID – excelență, profesionalism, bunătatea tuturor lucrurilor; substanță pură; ECOMMERCE – comerț (nu doar PrestaShop), ci e-commerce în general, nu doar pentru a implementa, ci și cum să o facem cel mai bine; SOLUTIONS – soluții, spunem că venim și rezolvăm problemele clienților, adică oferim soluțiile noastre bine testate, bazate pe experiență și dovedite în timp.

Nu suntem o familie, nu suntem o echipă sportivă, suntem specialiști. O echipă de SWAT/SEAL, care este extrem de orientată, antrenată, înțelege clar scopul său și îl atinge cu orice preț. Scopul companiei este să facă ceea ce niciun alt executant nu poate.

Scopul nostru profund este să transformăm afacerea clientului într-una care câștigă cel mai mult online și devine lider de piață. Exemple de succes pe piață includ MELGA, LONAS, KRINONA, CASCADA, CAMELIA, grupul MG BALTIC și altele.

Cu alte cuvinte, ajutăm pe cei care nu au o soluție de e-commerce să economisească costuri (timp și bani) astfel încât să poată crea imediat un magazin online corect și de calitate. De asemenea, ajutăm pe cei care deja au un magazin online, dar nu sunt mulțumiți de el, să câștige mai mult prin schimbări sistematice. 

Trebuie să creștem și să învățăm continuu pentru a realiza toate acestea și a oferi cea mai bună experiență de e-commerce. Doar în acest fel putem alinia componentele de bază ale strategiei companiei noastre: viteză – pentru a executa și implementa soluții mai rapid decât concurenții noștri de la cerere la lansare în LIVE; calitate – este dificil să menținem calitatea în timp ce lucrăm rapid, dar aceasta este o parte esențială a strategiei noastre; auto-realizare pentru angajați știind că lucrează cu lideri de piață pentru lideri de piață, precum și cele mai bune activități de divertisment și team-building care întăresc echipa noastră pentru imposibil.

Din aceste motive, echipa PrestaRock crede că fiecare angajat are mult mai mult potențial în ei decât cred ei înșiși. Scopul liderilor echipei PrestaRock este să dezvăluie acest potențial, dar trebuie să fie un efort comun între angajat și echipă. Trebuie să vrei să faci un pas mai departe și să îți extinzi înțelegerea și profesionalismul în locuri pe care nu le-ai imaginat niciodată înainte.

Toate acestea sunt susținute de cultura companiei, care ajută la luarea deciziilor atunci când nu este clar cum să acționezi sau când nu există reguli strict definite. Soarta fiecărei personalități este definită de caracterul său, iar soarta fiecărei companii este definită de cultura sa.

Deoarece compania este orientată spre rezultate, folosim motto-ul strict dar corect. Angajații sunt așteptați să înțeleagă ce înseamnă calitate, să construiască relații cu angajații și clienții (parteneriat), să lucreze transparent și să caute constant modalități de a îmbunătăți ceea ce fac.