Înapoi
Blogul CEO

Când nu există un salvator decât tu însuți: Transformând adversitatea în ambiție

Foarte curând, am câștigat mai multă încredere și în același toamnă a anului 2009, am început să lucrez tot mai mult ca freelancer, colaborând ulterior cu una dintre agențiile de publicitate din Lituania. Da, este una dintre acele agenții care fac tot ceea ce clienții solicită legat de publicitate și marketing, inclusiv site-uri web.

La acea companie, eu eram întregul departament de gură IT. Făceam totul – consultam în probleme de internet, gestionam publicitatea Google AdWords, dădeam sfaturi despre SEO, monitorizam campaniile, programam și chiar configurasem routerele de rețea.

Munca principală implica diverse aplicații web și crearea de site-uri web CMS simple. Unele dintre cele mai frumoase amintiri ale mele includ momentele petrecute în liceu, în clasa a XII-a, primind apeluri de la locul de muncă despre proiecte și ieșind din clasă pentru a le răspunde.

Încă îmi amintesc cum (și pot spune cu mândrie asta pentru că am urmat una dintre cele mai bune școli din Lituania, Liceul Ąžuolynas) profesoara mea de matematică s-ar plânge de mai multe ori despre faptul că îndrăzneam să mă ridic și să părăsesc clasa pentru a răspunde la telefon. Dar chiar și atunci, eram încrezător și fericit să lucrez la ceva semnificativ.

Petreceam săptămâni, uneori chiar luni, lucrând la un singur site web. Plata mea era câteva sute de litas în mână sub contracte de freelancing. Astăzi, nici măcar nu aș putea să-ți spun unde am cheltuit acei bani – probabil pe nume de domeniu sau auto-îmbunătățire. Dar este important să menționăm că familia noastră nu a fost niciodată bogată sau înstărită.

Chiar dacă părinții mei mă certă și astăzi pentru că îmi împărtășesc experiențele prea deschis, această serie de postări este despre recunoașterea de unde vine foamea – foamea de a lupta, ambiția, dorința de a munci din greu și disponibilitatea de a face munca murdară – de unde vine visul de a deține un Escalade și nu altceva. Uneori în viață, nu ai luxul ca cineva să te salveze – nu există nimeni decât tu însuți.

Ca și copil, în jur de șase sau opt ani, am crezut că era un joc distractiv când mama îmi spunea că trebuie să cumpărăm totul doar cu 10 litas pe zi. Era ca o provocare să încapem în acel buget. Înțeleg pe deplin părinții mei, care făceau totul pentru a se asigura că avem strictul necesar.

Totuși, trebuie să recunosc că nu am avut niciodată adidași care clipeau, blugi erau rezervați pentru ocazii speciale, nu am deținut un jucărie Tetris sau Yo-Yo, nu mergeam la cafenele sau restaurante și nu călătoream, deoarece acele lucruri nu se încadrau în bugetul de 10 litas pe zi pentru o familie de trei persoane. Cu toate acestea, eram întotdeauna îmbrăcat în mod îngrijit, hrănit și îngrijit. Pentru asta, sunt sincer recunoscător.

Locul de muncă și salariul la prima mea companie mi-au format perspectiva, pe care acum o aplic angajaților mei. Atunci, în timpul Crăciunului sau Anului Nou, angajatorul meu mi-a oferit bilete pentru o reprezentație teatrală la DOMINO. Îmi amintesc vivid două bilete, fiecare în valoare de cincizeci de litas. Acea sumă părea imensă pe vremea aceea – uneori chiar o treime din cât câștigam pentru un site web.

Wow! A fost incredibil! Nu mai fusesem niciodată la un teatru modern – prima mea dată. Și era Šapranauskas care performa! M-am îmbrăcat frumos și am mers cu iubita mea. Acea primă impresie și experiența de a fi într-un loc unde nu mai fusese. Îmi amintesc fiecare moment al acelei seri, chiar și astăzi.

De aceea, acum, în ocazii speciale, îi ofer angajaților mei bilete și experiențe precum masaje, teatru sau ceva ce poate nu au încercat niciodată înainte. Vreau să le ofer acea șansă de a experimenta ceva nou, la fel cum am făcut eu la 17 ani, timid și lipsit de experiență, dar oferit oportunitatea care mi-a lăsat o impresie durabilă.

Scopul meu este ca angajații mei să crească în competențele lor și ca indivizi. Să încerce lucruri la care nu ar îndrăzni niciodată. Am o poveste incredibilă despre primul nostru manager de resurse umane. În timpul unui eveniment de consolidare a echipei, eram lângă câteva atracții de parc de distracții.

Doar câteva persoane îndrăznesc să încerce Booster, cea mai înaltă atracție, dar am reușit să conving managerul nostru de resurse umane și câțiva colegi să-și depășească frica de înălțimi și să încerce. M-am simțit încântat pentru că mai târziu am primit mai multe mulțumiri spunând: “N-aș fi îndrăznit să încerc dacă nu era pentru acel mic împingător.” Experiențele de genul acesta întăresc echipa și, așa cum am spus, ajută la formarea indivizilor în membri de echipă de succes.

Chiar și acum, urmez sfatul ilustrat de Jordan Peterson: când te temi de ceva, stai cât mai aproape de frică pe cât poți. Chiar dacă este la un kilometru distanță, fă un pas înainte. – un altul și încă unul. Este o modalitate excelentă de a depăși și de a te transforma.

Această transformare a personalității mele a fost cheia succesului meu. Condus de foame și de visul unui Escalade, m-am reinventat probabil de zece ori pentru a crește de la un adolescent modest, sărac și înfricoșat, visând la un Cadillac Escalade până la un lider de companie încrezător, uneori chiar arogant.

La un moment dat, mi-a fost teamă să-mi înregistrez primul domeniu. Destul de ciudat, nu mi-a fost teamă să învăț și să mă alătur celui mai mare blog din Lituania, dar mi-a fost frică să preiau primul proiect, client și apel telefonic. Și astăzi?

Astăzi, îndrăznesc să pun întrebarea lui Tomas Ramanauskas la conferința LOGIN din 2020: “Ce demonstrează că ești aceeași persoană astăzi ca acum zece ani? Corpul tău? Trăsăturile tale? Valorile tale? Integritatea personală? Opiniile altora? Auto-cunoașterea?”

Această gândire rezonază profund cu mine.